人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选考试、中央单位接收安③相关职资格证书(技能等级证书)是指企人力资源管理师、劳动障协理员、劳动障专理员、社工作者等与劳动关系协调员职功能具有关联的职资格证书。 (△往期劳动关系协1月29日,中国人事考试布《2024年度专技术人员职资格考试重要提示》,明确了2024年初、中级经济师考试(含人力资源管理师)报名时间延后一个月,将于8月12日~9月11日期间开展。 一些机构也是浑水摸鱼,误导小白去考已经取消或者改革的证书!所以大家选择证书,报名考试的时候一定要擦亮眼睛~ 第二种叫注册人力资源管理师证书,这本证书就更过分了,它是由第三方机构二、如何备考人力资源管理师? 人力资源管理师考试主要分为《经济基础知识》和《专知识与实》,其实考试并不难,全部都是选择题! 满分140分,合格84分即可过线,也就是说84分就可以2、人力资源管理师考试内容 人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企管理、管理心理与组织行为、人力资源开（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历人力资源证书分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师、四级人力资源师，考试内容涵盖人力资源六大板块，人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管